导读

坐标厦门最近面试了一个求职者,软件开发岗,提供月薪2万。让人感慨的是,对方42岁,失业半年多,老婆没工作,家里一个孩子,每月要还房贷1万8,长期的失业让他的储蓄近乎见底,导致他心情很低落。之前他的年薪50万,现在他也不要求能拿平薪了,只要能养活一家人,再能还房贷……

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坐标厦门最近面试了一个求职者,软件开发岗,提供月薪2万。

让人感慨的是,对方42岁,失业半年多,老婆没工作,家里一个孩子,每月要还房贷1万8,长期的失业让他的储蓄近乎见底,导致他心情很低落。

之前他的年薪50万,现在他也不要求能拿平薪了,只要能养活一家人,再能还房贷就已经很满足了。

HR对他很客气,说话都小心翼翼的,生怕触动了他的自尊心。

他的技术看起来没有什么问题,回答问题很全面,且圆满,挑不出刺。

HR认为他入职后会很稳定,毕竟房贷摆在那,他也不会轻易辞职,但是老板认为他的年纪太大了,已经没有太多上升空间,还不如招个有几年工作经验的来培养。

所以他大概率拿不到OFFER。

这件事情给我们提了个醒,那就是,随着年纪的上升,我们都需要提前给自己规划好将来的出路,而不是到了奔四的年纪才开始未雨绸缪。

做电子行业的,越老越香的例子不是没有,但都是少数,而别的行业,则没有那么苛刻。


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