导读

现在的员工可不是好糊弄的在我们单位,有一位老员工因为与主管发生冲突,被逼到了墙角。当主管施压让他辞职时,他坚定地回应:“我若自愿离职,得不到任何补偿,难道我会这么轻易屈服吗?”主管冷言冷语地说:“你这样不尊重领导,我们部门没有你的位置。”员工反驳道:“除非……

现在的员工可不是好糊弄的

在我们单位,有一位老员工因为与主管发生冲突,被逼到了墙角。当主管施压让他辞职时,他坚定地回应:“我若自愿离职,得不到任何补偿,难道我会这么轻易屈服吗?”

主管冷言冷语地说:“你这样不尊重领导,我们部门没有你的位置。” 员工反驳道:“除非我自己提交离职申请,否则你们要想解雇我,就得按规矩来。” 主管威胁道:“别以为你能一直顽抗,我有无数方法让你自己走人。”

员工毫不畏惧地回答:“我无所畏惧,看你能有什么手段。” 从那以后,主管不再分配给他工作,也停止了他的考勤记录,别的同事也不敢与他交谈。面对这种僵局,他开始向劳动部门报告公司的非法用工行为,向税务部门揭露公司逃税行为,向消防、环保和安监部门举报各种违规问题,让整个公司陷入混乱。

最终,老板不得不妥协,按照N+1的标准,向他支付了23万元的赔偿金。不知道你们的单位里有没有这样的坚韧不拔的同事?


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