合伙做生意，三个大忌

合伙做生意，千万不要犯这三个错误，不然你很有可能今天合伙，明天就散伙。

大部分合伙的生意都会经历以下四个阶段：

初期同心同德，

中期同床异梦，

后期同室操戈，

最后同归于尽。

我发现啊，导致这些现象出现的根本原因都是因为犯了这三个大忌

第一大忌，不给股东发工资

很多人觉得啊，大家在一块儿合伙做生意，只要每个月有分红不就可以了，有没有工资无所谓的，我告诉你这是大错特错，虽然大家都是股东，但是每个人他对公司所做的贡献他是不一样的，也不可能一样，所以根据每个人不同的贡献，都应该给予相应的岗位工资，哪怕你的公司现在是在亏钱的，你也得给你的股东开工资。

如果股东没有工资，就会导致一个现像出现就是干多干少都一样，干好干坏也是一个样呢。干得多的人，时间久了，他自然心里就不平衡。所以你一定要让那些干得好干得多的股东拿到多的工资，让那些偷懒不作为的股东进行制裁，甚至收购他的股份，并且把他们踢出去。

第二大忌，靠情谊来合伙创业

几个同学、朋友或者兄弟之间啊，平时关系不错，喝点儿酒，开始拍个胸脯啊，咱们一起做生意吧。好，五个兄弟，每个人平均25就要开始干，我告诉你啊，这样合伙儿基本上是必死无疑，因为股份他一旦平均，就意味着没有老大了，每一个股东都以为自己是老板，就导致谁也管不了谁，什么事情都要开会来决定，就连买个拖把都要开个股东大会，但如果什么事情都要大家一起商量才能够决定，他但凡只要一个股东有意见呢，这个方案呢，肯定就很难执行下去，这种内耗是非常严重的。

所以你一定要记住，股份绝对不能平均分，一定要有一个大股东做老大，做大哥在公司里面。人与人之间的关系它是可以平等的，但是角色与角色之间绝对不能平等，必须要有一个人能够拍板决定。

第三大忌，就是在合伙之前没有谈好如何散伙

也是很多人最忽略的一点，在结婚之前呢，制定好分手的规则，其实对大家都是一种保护。当股东合作的时候，就要签好合作协议，比如说五年之内有效，那在这个五年之内公司还没有赚到钱的情况之下，谁要是想退出的话，四个字，净身出户，把他的股份一块转给其他的股东或者你自己，不然有一天当你公司不赚钱的时候，其实这个是很常见的啊，那些所谓的股东就会管你要退股金，你说你公司都没有挣钱，你哪有钱退给他们，对吧？再说大家投的钱难道就不值钱了吗？

我告诉你，在钱面前，什么义气、交情一文不值，关键还是要写好字据，这都是我自己的一个亲身体会。